Kennisbank


Kennis moet je delen. Dat houden we juist liever niet voor ons zelf. Net als bij onze klanten delen we onze visie, resultaten en inzichten graag met anderen.

Hoe werkt leren

,

Het leereffect vergroot je door het combineren van het moment van leren en het direct toepassen op de werkplek. Deze visie is gebaseerd op de modellen 5 Moments of Needs van Bob Mosher en Conrad Gottfredson en 70:20:10 van Charles Jennings.