Ontdek hoe je opleidingen écht effect hebben op de werkvloer.
Haal meer resultaat uit opleiden en trainen!
Komt dit je bekend voor?
Je investeert in leren, maar ziet te weinig effect op prestaties.
- Operators werken allemaal anders – standaarden zijn er wel, maar niemand gebruikt ze.
- Nieuwe medewerkers krijgen onvoldoende begeleiding fouten en verloop.
- Opleidingen kosten tijd en geld, maar leveren te weinig op of raken versnipperd.
- Teamleiders hebben geen tijd om te coachen of missen de juiste handvatten.
- Afdelingen werken langs elkaar heen, de druk van boven komt hard binnen.
Bij vABC draait leren om toepassen.
Wij helpen productie- en maakbedrijven hun opleidingsorganisatie zo in te richten dat kennis niet in de la verdwijnt, maar dagelijks zichtbaar wordt op de vloer.
Wat dat oplevert?
Kortere leercurves, sneller inzetbare medewerkers. Minder fouten en verspilling.
Meer structuur en samenhang in trainingen. Hogere productiviteit én meer werkplezier.
Onze aanpak is gebaseerd op bewezen methodieken:
70:20:10 van Jennings het meeste leer je in de praktijk, niet in het klaslokaal.
5 Moments of Need van Mosher & Gottfredson leren op de momenten dat het écht nodig is (New, More, Change, Solve, Apply).
Didactiek van Karin de Galan leren dat aansluit bij hoe mensen informatie verwerken en toepassen.
TWI-methode structuur en standaarden op de werkvloer.
Samen vormen deze modellen de basis van ons gedachtegoed Presteren met Kennis: een integrale aanpak voor duurzame ontwikkeling en verbetering.
Twee gratis resources: Kies jouw startpunt.
Checklist: Presteren met Kennis
Een praktische scan om te zien hoe jouw opleidingsorganisatie er écht voorstaat.
Met de checklist krijg je direct inzicht in:
- Hoe volwassen jouw opleidingshuis is.
- Of je leeractiviteiten aansluiten bij 70:20:10 en de 5 Moments of Need.
- Waar de grootste GAP zit tussen leren en presteren.
- Waar de quick wins liggen om meer effect te halen uit je opleidingsbudget.
Opleiden kost geld. Presteren met kennis levert op.
Whitepaper: Presteren met Kennis
Ontwikkelen van trainingen
Onze visie en methodieken helder uitgelegd. Perfect als je verder wilt kijken dan quick wins en structureel impact wilt maken.
Wat je ontdekt in het whitepaper:
- Waarom veel opleidingen te weinig effect hebben – en hoe het anders kan.
- Uitleg van 70:20:10, 5 Moments of Need en hun samenhang.
- Hoe een goed ingericht vaardighedenhuis zorgt voor minder fouten, minder verloop en hogere productiviteit.
Praktische voorbeelden en cases van organisaties die met vABC hun opleidingshuis versterkten.
Resultaat van Presteren met Kennis
Organisaties die hun opleidingsorganisatie met vABC inrichten, zien:
- Kortere leercurves nieuwe medewerkers sneller inzetbaar.
- Minder fouten en verspilling lagere kosten en stabielere kwaliteit.
- Meer samenhang duidelijke opleidingsstructuur en zichtbare groei.
- Betere samenwerking leiders en teams die elkaar versterken.
- Duurzame prestaties leren dat blijvend effect heeft.
Afspraak maken?
Plan direct jouw intake
Wil je dat leren in jouw organisatie écht effect heeft op de werkvloer? Met vABC zorgen we dat kennis niet blijft hangen in een training, maar direct wordt omgezet in prestaties.
✓ Concreet opleidingsplan dat aansluit bij jullie praktijk
✓ Vaardigheden en Kennis die wél beklijven
✓ Medewerkers sneller inzetbaar en gemotiveerd
Laat jouw gegevens achter en wij maken werk van jouw uitdagingen!
